创先争优活动专题

中心各科（室）：

为落实全市数字化城市管理工作要求，按照2010年工作总体部署，市数字化城市管理中心决定开展“岗位练兵、技术比武”活动。

一、目标任务

根据工作任务和各类人员岗位职责，紧密结合岗位实际，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，以“岗位练兵、技术比武”为活动平台，不断提升业务工作水平，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使全体干部职工工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。

二、参加范围

许昌市数字化城市管理中心工作人员、接线员、信息采集员。

三、方法步骤

活动分四个阶段。

（一）准备阶段（2010年10月—11月10日）。召开动员大会，对“岗位练兵、技术比武”进行部署。在此基础上，做好全员发动，参照练兵比武大纲，按照工作任务和岗位职责要求，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，制定出符合本单位实际的具体实施方案。要突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。

（二）练兵阶段（11月11日—12月10日）。按照方案，依据既定工作目标，开展针对性训练。各科室和帮德公司可结合实际，采取不同的方式开展练兵比武活动，采用灵活多样的练兵形式，既结合日常工作、有所创新，又体现竞争比拼。

（三）比武阶段（12月11日—12月30日）。对特定项目组织开展“岗位练兵、技术比武”。活动领导小组办公室在总结、借鉴练兵经验基础上，制定技术比武具体实施方案。初赛拟在各科室进行，复赛拟采取电脑随机抽取等方式选定参赛人员，在复赛的基础上，择优进行决赛。

（四）总结表彰阶段（2010年12月）。召开总结表彰大会，对在练兵比武活动中组织得力、举措创新、全员参与、效果明显的科室和比武成绩突出的个人给予奖励。

四、活动要求

（一）加强组织领导。要高度重视，认真组织，分工协作，切实抓好落实。要明确目的，既重视结果，更注重过程。要抓住契机，激发职工热情，提高技术水平和服务能力。

（二）确保全员参与。确保练兵阶段全员覆盖。要与日常工作紧密结合，立足现岗，突出特点，使职工熟练掌握知识、技能，并娴熟运用。

（三）加强宣传报道。采取各种形式，大力宣传练兵活动和先进典型、经验做法及工作成效，营造氛围，树立数字化城市管理行业崭新形象。

二〇一〇年十月十日